Et de trois ! Et oui, trois ans de suite qu’un représentant clermontois accède au Top 15 de la sélection du Fonds Action et d’Initiative Rock ! Le hat-trick, comme on dit ! Cette année, ce sont nos rockeurs à banane de chez Mustang qui ont séduit le jury, composé de professionnels du secteur. Grâçe à ce dispositif, le groupe va pouvoir bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans son processus de développement. Une aubaine quand on sait que certains groupe comme NTM, Lofofora, Sinclair, Dionysos, High Tone ou encore Renan Luce ont intégré ce programme jadis ! Cet événement nous permet de revenir un peu sur cette institution qui fête ses 20 ans !

Qu’est-ce que le FAIR ?

Créé en 1989 sous l’impulsion de Jack Lang, ce dispositif à pour mission d’insérer professionnellement les lauréats, grâçe à des outils financiers et techniques. Plus qu’une simple bourse, le FAIR met à disposition ses compétence et son réseau pour mener à bien une mission de soutien et d’aide au démarrage des futures carrières de ses poulains. Autre aspect non-négligeable, le FAIR réussi pour cela à faire coopérer la quasi-totalité des partenaires du secteur (disque, spectacle, édition, management, formation, sociétés civiles, médias) et un mécène (Ricard).

Quel apport pour les groupes ?

Apport financier : Une bourse entre 3000 et 6000 euros peut être octroyée aux formations, dans la mesure où sn utilisation entre dans le cadre d’un besoin, ou d’un projet précis. Cela va de l’achat de matériel, au financement de sessions studio ou d’une auto-production. A noter que la moitié de la donation doit être utilisée pour développer un projet de tournée ou de diffusion.

Exposition médiatique : La liste des partenaires du FAIR est longue, et influente… Libé, Les Inrocks, Oui FM, France 4 pour ne citer qu’eux. C’est un des point clé du dispositif, la parution de la compil annuelle, comprenant un titre de chaque groupe, est diffusée à plus de 10000 exemplaires en direction du public, mais également auprès des professionnels.

Formation professionnelle : Essentiels dans le processus, des modules de formation sont proposés, voir imposés aux lauréats. Cela passe par des stages de gestion de carrière, des formations techniques (voix, son, maquettage…), l’organisation de résidence ou encore du travail de pré-production en studio avec des experts.

Conseil en management : Sans se substituer au manager des groupes, les équipes du FAIR restent attentives et disponibles pour fournir des conseils utiles au développement  de partenariats stratégiques et à la nature des relations avec les différentes structures essentielles à l’évolution d’une carrière.

Qui peut postuler ?

Le FAIR s’adresse aux formations ou artistes de musiques actuelles résidant en France. Il existe des critères de sélection, mais le mot d’ordre est : S’inscrire dans une démarche de professionnalisation. « Le Fair ne sélectionne pas uniquement sur critères artistiques mais également en fonction de la structuration et du développement du groupe. «  Voilà, l’essentiel est dit.

A noter que la prochaine session de candidature s’ouvrira en Février 2011 et que vous pouvez trouver tous les éléments concernant les dossiers de candidature sur le site officiel.